，也想加工资。
这是人之常情，不想加薪的员工，不是好员工，没干劲。
“孟校，老师的工资都是底薪+提成+课时费，我每个月的综合薪资大概在六千这样。”许晋忐忑不安的看了一眼壮壮。
心想，壮壮这家伙真的是欠打，就算想提加工资，也不能当着大伙的面提，而且孟凡尘才第一天上班。
“我每月四千五这样。”小池拧眉道。
“我也差不多。”盼盼点了点头。
“我比较少，四千多一点点。”壮壮每次一想到自己的工资是校区里最低的，心里就不爽了。
他是老员工的，刚毕业就在校区里干，干了两年多了。
第一批最早员工，早就走光了，他是最老的老员工，就连许晋都没他老。
“我稍微高一点，浮动的，一般五千，业绩好的时候六七千。”小梅说道。
孟凡尘没来岭南市之前，就知道岭南市的薪资水平，大学生平均在三千五上下徘徊，比他在YL市高很多，可这里的消费也很贵。
小梅毕竟是课程顾问，要谈单子，也就是负责业绩这块，所以她的工资浮动性比较大，时高时低。
“这样吧，加工资这块，我暂时不能给你们加太多，每个人底薪多加三百，这个月还剩下半月，今天完成了三万业绩，校区的每月成本大概在十万以上，如果这个月，能做到十万，每人额外奖励五百块。”孟凡尘知道如果员工提加薪而被拒绝的话，积极性肯定会下降，不管怎么样，多多少少都要加一点，“也就是说，接下来的两个礼拜左右，要做七万的业绩，我不管你们用什么办法，续费也好，新签也罢，做到了十万，我就给你们多发五百块奖金。”
“真的？”
说句实话，提加薪这事，壮壮并不抱有希望，他只是想看看，孟凡尘是不是有这个魄力而已，不曾想不但他加薪三百，每个人的底薪都加了三百，这可是大好事啊。
“真的。”孟凡尘斩钉截铁道。
小池、盼盼、小梅这三个女孩子，顿时惊叫了一声，大喊孟校万岁。吓得孟凡尘都吃了一惊。
“孟校有魄力。”许晋敬佩的看着孟凡尘。
加薪这事，他们跟傅天天提过，可傅天天一口回绝了。
“孟校，其实十万业绩并不难，只是我们的试听量太少了。”小梅一想到额外奖金五百，心里像是打了鸡血一样，毕竟岭南市的平均工资不高，她是因为做销售的活，所以每月的薪水才在5-7K左右徘徊。
“我们现在每月的试听量多少？”孟凡尘问道。
“自从半年前大众点评，也就是美团停了之后，现在每个月的自然上门量不到十个，这就是为什么这半年业绩下滑厉害的原因。”小梅低沉道。
“到期了为什么不续费？”孟凡尘拧眉，一脸疑惑。
“这事要问傅天天才知道。”许晋一想起傅天天，心里就来气。
“每个月不到十个人的上门量，就算每个人都报名，除非是两年或者三年一报，不然按年报，十个人全报了，也做不到十万啊！怪不得……”孟凡尘眉头皱成仨字，一年才八千多的报名费，两年稍微优惠点，一万五，十个人里面不可能全报名，成交率不可能百分之百的。
试听量上不来，业绩自然低。
“孟校，想要把校区业绩做起来，当务之急是恢复流量，先把美团续上，重新上线，地推跟市场、异业联盟也要搞。”许晋毕竟做这一行七八年了，虽然一直担任的都是教学主管，可在其他校区任职久了，如何运营还是略懂一二的。
“我懂了，这事下周开会的时候，我们再细谈。”孟凡尘点了点头。
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