,也想加工资。
这是人之常情,不想加薪的员工,不是好员工,没干劲。
“孟校,老师的工资都是底薪+提成+课时费,我每个月的综合薪资大概在六千这样。”许晋忐忑不安的看了一眼壮壮。
心想,壮壮这家伙真的是欠打,就算想提加工资,也不能当着大伙的面提,而且孟凡尘才第一天上班。
“我每月四千五这样。”小池拧眉道。
“我也差不多。”盼盼点了点头。
“我比较少,四千多一点点。”壮壮每次一想到自己的工资是校区里最低的,心里就不爽了。
他是老员工的,刚毕业就在校区里干,干了两年多了。
第一批最早员工,早就走光了,他是最老的老员工,就连许晋都没他老。
“我稍微高一点,浮动的,一般五千,业绩好的时候六七千。”小梅说道。
孟凡尘没来岭南市之前,就知道岭南市的薪资水平,大学生平均在三千五上下徘徊,比他在YL市高很多,可这里的消费也很贵。
小梅毕竟是课程顾问,要谈单子,也就是负责业绩这块,所以她的工资浮动性比较大,时高时低。
“这样吧,加工资这块,我暂时不能给你们加太多,每个人底薪多加三百,这个月还剩下半月,今天完成了三万业绩,校区的每月成本大概在十万以上,如果这个月,能做到十万,每人额外奖励五百块。”孟凡尘知道如果员工提加薪而被拒绝的话,积极性肯定会下降,不管怎么样,多多少少都要加一点,“也就是说,接下来的两个礼拜左右,要做七万的业绩,我不管你们用什么办法,续费也好,新签也罢,做到了十万,我就给你们多发五百块奖金。”
“真的?”
说句实话,提加薪这事,壮壮并不抱有希望,他只是想看看,孟凡尘是不是有这个魄力而已,不曾想不但他加薪三百,每个人的底薪都加了三百,这可是大好事啊。
“真的。”孟凡尘斩钉截铁道。
小池、盼盼、小梅这三个女孩子,顿时惊叫了一声,大喊孟校万岁。吓得孟凡尘都吃了一惊。
“孟校有魄力。”许晋敬佩的看着孟凡尘。
加薪这事,他们跟傅天天提过,可傅天天一口回绝了。
“孟校,其实十万业绩并不难,只是我们的试听量太少了。”小梅一想到额外奖金五百,心里像是打了鸡血一样,毕竟岭南市的平均工资不高,她是因为做销售的活,所以每月的薪水才在5-7K左右徘徊。
“我们现在每月的试听量多少?”孟凡尘问道。
“自从半年前大众点评,也就是美团停了之后,现在每个月的自然上门量不到十个,这就是为什么这半年业绩下滑厉害的原因。”小梅低沉道。
“到期了为什么不续费?”孟凡尘拧眉,一脸疑惑。
“这事要问傅天天才知道。”许晋一想起傅天天,心里就来气。
“每个月不到十个人的上门量,就算每个人都报名,除非是两年或者三年一报,不然按年报,十个人全报了,也做不到十万啊!怪不得……”孟凡尘眉头皱成仨字,一年才八千多的报名费,两年稍微优惠点,一万五,十个人里面不可能全报名,成交率不可能百分之百的。
试听量上不来,业绩自然低。
“孟校,想要把校区业绩做起来,当务之急是恢复流量,先把美团续上,重新上线,地推跟市场、异业联盟也要搞。”许晋毕竟做这一行七八年了,虽然一直担任的都是教学主管,可在其他校区任职久了,如何运营还是略懂一二的。
“我懂了,这事下周开会的时候,我们再细谈。”孟凡尘点了点头。
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