的老员工,心思同样活络起来,想要抓住往上走的机会。
语言不通没关系,苏业豪能看出自己调动起了他们的积极性,嘴里说着:
“外面都在传,曰本已经沉寂了,陷入失落的年代里,也许有些公司是这样,但我们SK2仅仅只是才刚开始。收购公司时候我走得太匆忙,今天给大家一份见面礼,待会儿每人发放十万日元,圣诞节再给五十万日圆的奖励,外加一个月薪水,只要认真工作,你们想要的都会有。”
等翻译说完。
二阶堂宏介高举双手,大喊一句万岁!
接着就再次鞠躬,说着遇到这样一位老板,死不足惜等等。
平时恐怕没少被别人拍马屁,二阶堂宏介副社长自己拍起马屁,也是一把好手。
农轻影算算员工数量,压低声音问了句:“生产工厂那边也按照这个标准发钱?你笼络人心的手段,还真是简单又直接,总共一百多号人,一亿日圆恐怕就要这么没了。”
“扩张期,不能图省钱,都是些好员工啊……”
苏业豪被几十个人,又是鞠躬又是喊万岁,这会儿心里正暗爽着。
去其他国家,可看不见这场面。
一亿日圆,换算成美金也就七十万左右,还不够用来买半辆超跑,平摊到每个人头上,大概能领到五千美金。
意外之财,真不算少。
在硅谷给员工们发钱,哪怕给更多,他们只会觉得是自己应得的。
私下里甚至会想着付出和回报不成正比,动不动就跟工会投诉这、投诉那,到了下班的时间点,跑得比兔子还快,偶尔加个班,感觉跟要他们的命差不多。
愈发明白农轻影为什么会说自己像是女王一样,其中的快乐,他也体验到了。
或许是其他公司压榨太狠的缘故,现场员工们那叫一个开心,管理层同样如此,主要是觉得未来很有前途,奖励也很突然。
幸福感这东西,可不就是比较出来的。
不用苏业豪多说,副社长二阶堂宏介趁着机会开始训话,暗戳戳拍起苏业豪和农轻影的马屁,让他们抓住“人生中难得一遇”的机会,努力为公司做出贡献,争取打造出一个跟欧莱雅、雅诗兰黛媲美的一线护肤品牌,回报苏业豪和农轻影的赏识……
发现奖励这么好用,苏业豪倒是有了点新想法。
回到办公室,就开始跟农轻影商量起拿出一些股份,大约5%左右,用来刺激高管们,把公司做大到一定规模后才生效。
只有分红权,离职或者退位自动回收,能够另外拿去奖励给别人的干股,等于成为公司的合伙人。
虽然平摊到几个关键岗位上,每个人分不了多少,但却显得很诱人,也很彰显地位。
SK2目前估值八十亿日元左右,5%的股份刚好合适。
这样一来。
通过刺激高管们,能够让他们为公司多做贡献,有机会实现良性竞争。
高管想保住位置,就必须把工作做好,其他人想要上位,也要努力工作,配合其他奖惩措施,可以激发员工们斗志。
形象点来说,就是吸引驴拉磨盘的那根胡萝卜……
请收藏:https://m.nnxsw.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)