于是谁……
等到李彦泓接到关于舆论的汇报,他粗粗一想,脑海里竟然瞬间出现很多人的名字,内审漏风的情况之下,谁谁谁都有嫌疑。
三月提速,四月遇挫。
这种从内部产生的士气挫伤与可能带来的整体震荡……
李彦泓一想到这里只觉出离的愤怒了!
有人宁愿为了私欲而不顾大局!
但事已至此,外面的注视和内部的心思都要把自己架起来,这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。
李彦泓在平复情绪之后召集最高管理委员会,正式走流程讨论对副总裁的处置。
尽管他强压着怒火,但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪,在这个关头保持着简洁和该有的沉默。
“从内审发现情况到现在,为了知道到底到了什么地步,我让道德委员会的人又去查一遍,暂时也没有出现更多的情况。”
“我问了李鸣远,他承认了错误,也给了解释,他们的经济往来是正当的,不涉及到公司的。”
“你们觉得要不要给年轻人一个机会?”
李彦泓的眼神近乎逼视五位高层,抛出了一个问题。
道德委员会是11年成立的部门,成员多有行政方面的专业背景,权限很高,有点锦衣卫的意思,这次也确实是由李彦泓直接指派的进行了复查。
办公室里的气氛有些凝固,先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况,谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……
可是,罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动,谁又知道他心里到底怎么想,愿不愿意给李鸣远机会……
短暂的沉默过后,副总裁向海隆声音低沉的开口道:“现在给他机会,恐怕很难服众。”
本来升迁就快,出现了不该有的问题还护着,真当是太子爷了?
尤其,他还担负着与易科竞争的重任。
就这么一句话,剩余的四人静静听着,丝毫没有开口的意思。
李彦泓不得不点名道:“王总,你觉得呢?”
副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑,只好清了清嗓子才重新开口:“咳,李鸣远出问题是我们都不想看到的,但是,事情既然出现,一定要公平公正,也必须公开了,含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”
向海隆微微皱眉,自己说的似乎太短,显得过度发力了。
李彦泓没有评价,抽出五份调查文件,递给这五位决策成员,淡淡的说道:“这是近期还出现的其他人的问题,不管什么时候,不管什么人,不管负责什么业务,这是红线,我们绝不能姑息!”
办公室里为之一肃。
不是给年轻人机会的时候了。
“李鸣远会引咎辞职,他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度,其他的利用职务之便的,该追究
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