领导也明白这个理儿,所以同意了咱们的全资收购。
至于条件,还是以之前的那两条为准,一是保持稳定生产,最好能扩大生产规模,二是尽量保留现有员工。
不过我也按之前咱们商量好的回复他们,原则上所有员工全部接收,补发拖欠的工资、福利待遇保持不变,给两个月的过渡期,过渡期参与内部岗位培训,过渡期结束后,留下的员工全部竞争上岗,达到要求的涨薪留任,签署书面劳动合同……”
“嗯,不错,以前的员工闲了几个月,都懒散惯了,没办法拿来就用。
我得找人专门培训培训,而且也不能像原来一样的低效工作了,所有人肩上都得扛指标。
上头同意咱们的诉求了?”
叔有些担忧,皱着眉头道:“同意是同意了,不过你这么搞,员工压力是不是太大了?
现在外面该知道的,都知道是咱们接手桦钢,有人都开始放鞭炮庆祝了,你这么一搞,会不会让员工怨声载道的?人心要是一散,再想聚起来就难了。”
黄青也苦笑道:“没办法,响鼓用重锤,乱世用重典,这理儿叔你也知道。
桦钢里认真负责的有,把厂子当家的也有,但整琢磨着怎么倒买倒卖,肥了自己口袋的也不少,如果我不把制度定的严格点,桦钢还是会走向现在的老路。
不过叔你放心,有奖有罚的道理我还是懂的,我会让人制定完善的指标和对应的奖惩措施,我就不相信,这些几个月没领到工资的工人,面对丰厚的奖金能无动于衷。
只要他们动心了,厂子的风气就会越来越好。
至于那些烂泥扶不上墙的,咱们也不需要讲什么情面,一次警告,二次扣钱,三次直接走人。”
叔看着越来越有老板范儿的侄子,很是欣慰,仿佛又看到当年老爷子意气风发的样子。
他重重拍拍黄青的肩膀,铿锵有力道:“你放手去做,对那些不知悔改的顽固分子,由我出面解决。你叔我在桦钢这一亩三分地,还是能的上话的,就算真得罪了别人,他们也不敢拿我怎么样。”
看着一脸无所谓的叔,黄青知道,他又在替自己把得罪饶事扛在肩膀。
这让黄青非常感动。
相处了几个月,黄青对这个系统安排的便宜亲戚,是越来越有感情了。
哪怕自己赚了这么多钱,都没出现什么狗屁倒灶的事儿,叔不仅不眼红,反而掏心掏肺的告诫自己怎么保住财富。
这在越来越浮躁的社会,是非常难得的。
现实中他就有个叔,那是个混账玩意,一度都想把自己家的宅基地抢走,为此都打上门来……
黄国兴让他找到了久违的,或者从来没体会过的叔侄情,他领情,但不会让叔难做,笑着给叔的杯子续上水。
“叔,辞退员工这事用不着咱们叔侄出面,我打算聘请专
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