们从来都不在乎什么发展,只要保全自己,极端自私,可谓是几颗耗子屎坏了一整锅汤。
所以这次能推出线上产品,也是万般棘手与为难,还要加上曹董退休之前的最后一臂之力,终于才把那些坚决抗议的声音都通通隔断在了外面。
变革与转型已是当务之急。
但是董事会中部分派系依旧不死心,他们绝不会让林筱单独掌握资源,把线上业务做大做强,从而动摇自己的地位。
所以在林筱成立全新的技术与职能部门后,他们赶紧利用董事会的权益,放出了第二个指标,给了董事会自家的黄家手中,以此对抗或抗衡总裁办。
黄家自然也是乐于看到这种局面,毕竟他们也一直眼热总裁的位置,更为关键的是,董事会中以黄家为主的股东,是符合集团里大多是董事的根本利益的。
虽然如今新成立的技术部被一分为二,象征着两个不同的利益团体,一派是林筱真心谋发展创新,另一派则是黄家,背后是根深蒂固的守旧派。但他们的目标都只有一个,就是争得新开发业务——线上产业的主导权。
然而,总体来说,整个集团线上岗的技术部刚刚招完一批新,其中涉及新型的程序员、java高手、app构建师等,也算是完完全全的焕发新生。整个机房里透过从天花板穿下来的阳光,犹如刚刚从沉睡中新来,似乎正处于一种百废俱兴的状态。
到了下午,世美里面林筱一边的人马,便开始马不停蹄地探讨对线上app的设计了。
包括由林筱强烈推荐的顾一凌在内,主要的负责人员总共由七人的班子组成,下面还有些小技术员,其中不乏有林筱人脉所召集而来的行业老鸟、硕士研究生、还有一些过去集团里分管技术的老干部……大家都是志同道合之辈聚集在一起,也都铆足了干劲的,毕竟谁也不想被被对面干下去,失败就意味着淘汰。
顾一凌明白林筱的打算,很想能够帮到她。为此,他还偷偷跟顾峰打过电话。
电话里,顾峰一脸笑容,也是把世美中的现状一点点给顾一凌指出来,三言两语便点出了其中的问题所在。但老爹最后还是让顾一凌好好干,先别管那么多,把学到的知识运用出来,当务之急是把技术上面的事情干专业再说,至于其他的,老爹表示相信林筱的判断。
林筱专门腾了一个会议室出来给自己的人讨论和开会,下面的机房也随时可以供他们使用,并且在各方面都给他们开了便通车,比如平时不用参加公司大大小小的会议、不用像普通职员一样定时打卡……只需要专注技术上面的事就行了。
团队里面当然也是很受用,像干他们这一行的也不想涉及到太复杂的人事关系。
她本来还想托人照顾一下小顾,毕竟她怕
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